Herzlich Willkommen

Das Angebot

Unterstützung von Profit und Non-Profit-Organisationen in Veränderungsprozessen durch Beratung, Qualifizierung und Coaching.Die Leistungsfähigkeit von Organisation und die Qualität in der Zusammenarbeit der tätigen Menschen zu verbessern.

Der Ansatz ist die gemeinsame Erarbeitung praktikabler und tragfähiger Lösungen durch aktive Mitarbeit aller Betroffenen.

Das Angebot setzt an den speziellen Gegebenheiten der Organisation, der individuellen Situation der Person und der jeweiligen Ausgangslage an.

Das Grundverständnis ist Beratung und Unterstützung, nicht Anleitung und Kontrolle. Dadurch werden Selbstreflexions- und Selbstveränderungskräfte gefördert.

Aktuelle Beratungsthemen

Diagnoseprozesse und Zukunftsentwürfe, Konzeption der Changearchitektur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Bearbeitung von emotionalen Themen u.a. durch den Einsatz von Großgruppeninterventionen (Zukunftskonferenz, RTSC, Open Space, World Cafe), sowie zu den Themen Veränderungsbereitschaft, Motivation, Selbstverantwortung, Antriebskräfte

Konfliktmanagement

Führungsthemen: Strukturveränderungen, Rollenklärung, Kulturentwicklung und Kulturveränderung, Qualifizierung, Entscheidungsprozesse

Aktuelle Qualifizierungs-, und Traingsthemen

Moderatoren – Training, klassische kreative Moderationstechniken, psychosoziale Prozesse in Gruppen

Konfliktmoderation

Teamentwicklung 

Kreativitätstechniken

wirksame Lessons Learned Architektur

Personalschulung: Kompetenter Umgang mit dem Kunden basierend auf kompetentem Miteinander der Mitarbeiter / wirksame Kontaktfestigkeit intern, extern, Erstkontakt, Verkauf

Kollegiale Beratung / Intervision

Konfliktmanagement

Gruppenprozesse erleben, verstehen und gestalten

Train the Trainer

Führung, Leitung

Stress und Druck in der persönlichen Situation, Entwicklungsarbeit, Spielraum und Standflächenerweiterung

Coaching

Coaching,

Interventionsmöglichkeiten zu den Themen Stress, Konflikte, Motivation, kompetent kommunizieren unter hohem Druck

Coaching von Einzelpersonen und Teams, in schwierigen Situationen mit den Themen Life planing, Arbeitsorganisation, Widerstand, Kreativität und Konflikt, Stress und Druck in der beruflichen Situation sowie im privten Bereich, Entwicklungsarbeit

Kunden

Eine Auswahl von Kunden der letzten Jahre: 

Alanus Kunsthochschule (Gruppenprozesse verstehen und gestalten), Basismethoden der Personalentwicklung (Uni Kaiserslautern), Dozent beim BMI , Coaching von Einzelpersonen mit Führungsverantwortung, Robert Bosch GmbH Moderation, Konflikt, Train the Trainer, Umgang mit schwierigen Situationen – Stress Widerstand Motivation, DaimlerChrysler AG, MEZ FRINTROP, „dm“ Drogeriemarkt, Straßenbauamt Nord-Bayern, Berater und Dozent für Kulturmanagement bei DEKART (Design + Kommunikations-Akademie), Einrichtungen für integrative Jugendarbeit, Gymnasien sowie freien Schulen, städtischen Einrichtungen (z.B. Stadtverwaltung, Landratsamt, Kindergärten, Kindertagesstätten).